http://Victor Whiskey/ ([identity profile] victor whiskey) wrote in [personal profile] prof_eug 2016-06-23 01:07 pm (UTC)

Может я и погорячился насчет заведомо преступных и шкурных факторов везде где призыв/мобилизация.
Кое-где, как в странах прибалтики - может быть и просто непонимание. Это вполне возможно там, где слабее исторические военные традиции и опыт.
Но, вариант, что ваши политики и решалы просто пудрят мозги насчет этого - не исключен.

Насчет фактора "размеров" - я просто не уместил в предыдущий коммент. Вот это:
Насколько важнее "качество" армии по сравнению - не только с количеством, но даже и с эконом-полит возможностями государств - это 20-ый век показал просто ослепительно по наглядности.

США в корейской и вьетнамской войнах - были просто несопоставимы с противниками по военной, экономической мощи и возможностям. Также как и совок в Афгане. Также как и Израиль у себя в регионе. Но всё это ничуть не помогло, всё сопровождалось неудачами, закончилось провалами, а напряженке и нестабильности в Израиле - конца-краю и сейчас не видно.
Кстати, для сравнения с Израилем - очень показательны англо-ирландские разборки - по накалу, по древности и "идейности" они намного превосходили арабо-израильские. Активизировались в середине 20-го века - (явно в связи с повысившейся доступностью оружия и взрывчатки). Но у британцев - с 1963-го - проф-армия и она легко и просто всё это пресекла. А до этого - на протяжении чуть ли не веков - ничего не получалось.

Моджахеды Афгана - абсолютно все воевали на постоянной "профессиональной" основе. Из качественного оружия - у них были только пзрк "Стингер" в очень ограниченных количествах - но и этого с лихвой хватило, чтобы переломить ход войны и победить.

"Странным" образом военная удача вернулась для вс США - только вместе с проф-армией. Потому что ничего странного нет, и военной удачи тоже нет. Всё решают только мастерство при качественном и современном оружии - и они всегда неразрывны.
А это мастерство - принципиально недостижимо никакими сборами/курсами/переподготовками. Только на постоянной профессиональной основе - точно также как и у врачей, инженеров и пр.
Дело тут не только в количестве времени обучения. При временщиках-рекрутах - полностью, напрочь отсутствует система выдвижения и возвышения лучших людей. Это конкретные, зримые примеры карьер, стимулы и пр. Ничего этого немыслимо когда "отбывают срок/повинность" и "отдают долг" - только дни до дембеля отмечают дырками в календариках. И никакой "сознательностью" или "идейностью" этого не изменить.

Post a comment in response:

This account has disabled anonymous posting.
(will be screened if not on Access List)
(will be screened if not on Access List)
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting