Авиадиспетчеров в топку
Jun. 12th, 2013 10:45 amНет, они уже совсем обнаглели. Зарплаты у них даже по любым западным меркам - заоблачные (впрочем, как и у лётчиков гражданской авиации). Затраты на содержание всей этой раскормленной кодлы, естественно, перекладываются на плечи пассажиров, которые платят все больше и больше, а услуг на борту получают все меньше и меньше. Да, ещё лет 40 назад труд диспетчера был адским. У Артура Хейли в "Аэропорте" это прекрасно описано. Но с тех пор все кардинально изменилось, так как процесс, практически полностью стал автоматизированным.
И у этих зарвавшихся диспетчеров ещё хватает наглости устраивать забастовки чуть ли каждый месяц. Все им мало. Последняя забастовка, которую начали (сюрпрайз-сюрпрайз) французы, вообще, выглядит, как издевательство. Еврокомиссия в кои веки решила сделать действительно что-то полезное и оптимизировать перелёты по Европе, что должно снизить издержки, а эти уже снова радостно бастуют. Мнение переработавшихся трудящихся, мол, не учли.
Устроить бы им по-хорошему бойкот на полгодика... Но это, увы, маловероятно. Так что, каждый знакомый авиадиспетчера может просто перестать подавать ему руку - думаю поможет. Радует ещё и то, что этими вопросами в ЕС занимается еврокомиссар из Эстонии Сийм Каллас. Он умеет строить левых дармоедов. Думаю, он их и тут дожмёт.
no subject
Date: 2013-06-12 04:56 pm (UTC)no subject
Date: 2013-06-12 06:55 pm (UTC)no subject
Date: 2013-06-12 07:27 pm (UTC)Не из-за них, а из-за владельцев компаний, отказывающихся повышать диспетчерам зарплату. А то, что билеты неоправданно дорогие, т.е. не хватает денег - берите пример с диспетчеров и бастуйте.
Лично я полностью поддерживаю любых бастующих (хоть, иногда, сам из-за них страдаю). Не желаете видеть забастовок - посмотрите на рашку.
no subject
Date: 2013-06-12 07:56 pm (UTC)no subject
Date: 2013-06-12 08:01 pm (UTC)no subject
Date: 2013-06-12 08:27 pm (UTC)no subject
Date: 2013-06-12 08:32 pm (UTC)А что касается неадеквато-высоких зарплат - не бывает таких. Зарплаты это продукт договорённости между работником и работодателем. На сколько договорились, столько и получают - и хотят получать ещё больше. Хороший пример для подражания.
no subject
Date: 2013-06-12 08:54 pm (UTC)